Çalışma hayatında psikolojik tacizin önlenmesi için kritik bir adım atıldı. Yeni genelgeyle iş yerlerinde mobbinge karşı mücadele resmen başlatıldı.
Mobbing Önleme Genelgesi yürürlüğe girdi
İş yerlerinde psikolojik tacizi (mobbing) önlemek amacıyla hazırlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenlemeye ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
Işıkhan'ın paylaşımı şu şekilde;
Kurul üyeleri revize edilerek ve Kurula katılım sağlayan kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Kurulun yapısı, görev alanları ve kapsamı belirlendi.
İşverenin sorumluluğunun kapsamı genişletildi. Gizlilik ilkesinin önemi vurgulandı ve gerçeğe aykırı iddiaların önlenmesi için düzenleme yapıldı.
Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Çalışan haklarını korumak ve iş yerlerinde daha huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Mobbinge maruz kalanlar nerelere başvurabilir?
Psikolojik taciz yaşayan çalışanlar, destek almak için ALO 170, CİMER ve TBMM Dilekçe Komisyonu gibi platformlara başvurabilecek.
